Кафедра управления персоналом и экономики труда

Контакты

 Институт экономики и управления

 Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского

 295492, Российская Федерация, Республика Крым, г. Симферополь, пос. Аграрное, АбиП КФУ, главный корпус, каб. 322, 326

 +7 (978) 951-55-64

 upravlenie_pers@ieu.cfuv.ru

 Информационный буклет

Кафедра управления персоналом и экономики труда была основана в 2011 году как кафедра управления персоналом на базе факультета экономики и управления. Кафедра проводит профессиональную подготовку бакалавров и магистров по специальности «Управление персоналом».

Миссия кафедры:

- реализация образовательных программ подготовки специалистов в сфере управления персоналом для государственных, коммерческих и некоммерческих организаций на высоком качественном уровне, основанном на современных достижениях управленческой науки и практики;

- формирование у специалистов кадровых служб отношение к персоналу как основного стратегического ресурса организации.

Профессорско-преподавательский состав формирует 10 человек, обеспечивающих учебный процесс на всех факультетах института нормативных дисциплин бакалаврского и магистерского цикла «Управление персоналом».

Коллектив кафедры в современном состоянии оптимальный по квалификационным и возрастным составом.  На кафедре продуктивно работают экономисты-теоретики, владеющих методологией и осуществляющие процесс обучения будущих специалистов по управлению персоналом по новейшим образовательным методикам (профессора Зиновьев Ф.В., Резникова О.С.) и специалисты по конкретным направлениям управления (доценты Ганиева А.К., Димитриева С.Д., Якушев А.А., Короленко Ю.Н., Аметова Э.И., старшие преподаватели: Севастьянова О.В., Семененко В.С. и Пенчковская Е.В.).

Средний научно-педагогический стаж преподавателей превышает 15 лет. Все это дает возможность качественной и всесторонней подготовки специалистов, способных работать в различных сферах национальной экономики. Ряд выпускников, которые закончили институт, работают на должностях экономистов, менеджеров в учреждениях Совета Министров РК, торговых, финансовых и транспортных компаниях, международных корпорациях, промышленных предприятиях.

Важными направлениями научно-консалтинговой деятельности кафедры является участие ее специалистов в подготовке нормативных документов, аналитических материалов для государственных учреждений РК: Совета Министров, Министерства образования, науки и молодежи РК, Министерства экономического развития РК и др.

Преподаватели кафедры принимают участие в международных конференциях, проведение бизнес-тренингов для государственных служащих республиканских ведомств и региональных органов власти по вопросам развития персонала.

В 2015 году кафедра «Управление персоналом и экономика труда» вошла в состав Института экономики и управления (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского».

Научно-исследовательская работа на кафедре проводится всеми преподавателями в рамках темы «Совершенствование механизмов управления персоналом в условиях динамических изменений организации».

Руководитель НИР: д.э.н. Резникова Ольга Сергеевна, заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского».

Сроки выполнения НИР: начало – 01.01.2016 г., окончание – 30.12.2020 г.

Цель направления: на основе обобщения теоретического и практического материала, разработать направления совершенствование механизмов управления персоналом в условиях динамических изменений организации.

Основные задачи работы:

  • Раскрыть организационные основы управления персоналом организации.
  • Установить экономические аспекты управления персоналом организации.
  • Выявить социально-психологические аспекты управления персоналом организации.
  • Обосновать компетентностный подход к подготовке кадров.
  • Разработать направления совершенствования управления развитием кадрового потенциала организации.
  • Исследовать инновационные направления управления персоналом в организации.

Назначение и предполагаемое использование результатов проекта:

1. Образование. Полученные результаты исследований будут внедрены в учебный процесс при подготовке:

  • «академических бакалавров» по направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом организации»;
  • «магистров» по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» профиль «Стратегическое управление персоналом организации»;
  • при организации дополнительного профессионального образования (в количестве 250 часов), по направлениям: «HR-менеджер (специалист по кадрам) в различных сферах деятельности», «Кадровый аудитор», «Рекрутер», «Работник кадрового агентства», «Менеджер консалтингового агентства», «Специалист по маркетингу персонала», «Делопроизводитель», «Кадровый менеджмент».
  • переподготовки управленческих кадров, повышение квалификации управленческого персонала (в количестве 16 часов)

2. Экономика и предпринимательство. Полученные результаты исследований могут быть полезными для развития теоретических представлений об управлении персоналом в условиях динамических изменений и при разработке долгосрочных программ развития организаций, различных форм собственности.

Профессорами кафедры подготовлено более 91 кандидатов и докторов наук. С целью апробации собственных исследований члены кафедры участвуют в международных конференций по актуальным проблемам экономики (Россия, Украина, Польша, Беларусь, Молдова, Литва, Казахстан).

Наиболее весомые монографии преподавателей кафедры:

1. Организационный контекст управления персоналом организации: монография / под ред. д.э.н. Резниковой О.С. – Уфа: АЭТЕРНА, 2016. – 172 с. 

Монография содержит результаты первого этапа научно-исследовательской работы профессорско-преподавательского состава кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского» в рамках общей инициативной тематики НИР кафедры на 2016-2019 гг. – «Совершенствование механизмов управления персоналом в условиях динамических изменений организации». 

2. Менеджмент агробизнеса: монография / под ред. П.А. Хриенко, О.С. Резниковой. Симферополь: ИТ «Ариал», 2015. – 264 с.

Монография подготовлена на основе научно-исследовательской работы, вы-полненной кафедрами экономического факультета Крымского агротехнологиче-ского университета (Академия биоресурсов и природопользования Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского) в 2012-2014 годах. Исследования отражают состояние агромаркетинговой среды в Крыму и обосновывают инновационные методы теории и практики управления агропромышленным комплексом в современных условиях.

3. Резникова О.С. Продовольственная безопасность в условиях мировой глобализации экономики: монография / О.С. Резникова. Симферополь: ИТ «Ариал», 2011. – 328 с.

Радикальная либерализация экономики с самоустранением государства от участия в функционировании агарного сектора, практически полное открытие внутреннего продовольственного рынка для импортных продуктов питания привели к кризисным последствиям в отечественном АПК, поставили под угрозу продовольственную безопасность государства. Проблема обеспечения продовольственной безопасности является актуальной задачей и обуславливает необходимость совершенствования её системы, форм и методов государственного регулирования, вызывает необходимость поддержки регионального АПК, определение путей повышения уровня обеспечения продовольственной безопасности как в целом государства, так и его регионов, среди которых особую роль играет АР Крым, отличающаяся рядом специфических особенностей (природно‑климатические условия, рекреационный потенциал, ярко выраженная сезонность и т.д.).

Проанализирован используемый понятийный аппарат и предложены пути его совершенствования. Определена методология исследования. С учетом полученных в процессе исследования результатов предложены ряд теоретико‑методологических и прикладных положений, направленных на обеспечение продовольственной безопасности страны.  Рассчитана на научных работников, аспирантов, руководителей и специалистов АПК, преподавателей и студентов высших учебных заведений.

4. Зиновьев Ф.В. Организационная культура предприятия: монография / Ф.В. Зиновьев, А.В. Зеркаль. – С.: «Феникс», 2015. – 132 с.

Рассмотрена сущность и содержание организационной культуры, влияние внутренней и внешней среды на формирование организационной культуры с учетом жизненного цикла предприятия, определены доминирующие типы организационной культуры, представлены апробированные инструменты диагностики организационной культуры, предложены концептуальные положения по развитию организационной культуры и оценке эффективности ее влияния на деятельность предприятий.

5. Короленко Ю.Н. Повышение конкурентоспособности туристических предприятий / Ю.Н. Короленко. – Симферополь: ДИАЙПИ. – 2015. – 190 с.

6. Методы исследований экономических процессов: монография / под ред. Ф.В. Зиновьева. - Симферополь: Феникс, 2010. - 186 с.

В монографии представлены традиционные и нетрадиционные методы экономических исследований, алгоритм их применений и пример конкретного использования. Предназначено для магистрантов, аспирантов, докторов, преподавателей, научных и практических работников.

Конференции, организованные кафедрой: 

  • I Научно-практическая конференция «Современные технологии управления персоналом» (28 - 29 апреля 2015 г., г. Симферополь). На конференции рассмотрены технологии управления персоналом в современных условиях.  Общее количество участников – 28 чел.
  • II Научно-практическая конференция «Современные технологии управления персоналом» (5 ноября 2015г., г. Симферополь). В результате проведения конференции подготовлен сборник, в котором представлены статьи участников конференции «Современные технологии управления персоналом» состоявшейся 5 ноября 2015 г. в Институте экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского» г. Симферополь, отражающие современные подходы к проблеме управления персоналом. Общее количество участников – 41.

Коллектив кафедры активно работает над совершенствованием учебного процесса. Коллектив ежегодно разрабатывает современные методические программы, работает над подготовкой новой учебной литературы, использует в работе со студентами современные компьютерные технологии и мультимедийные средства.

В помощь студентам преподавателями кафедры подготовлены современные учебно-методические материалы по управлению, совершенствуются программы курсов, обновляются методические пособия, издаются учебники и монографии.

За 2015-2016 гг. преподавателями кафедры были разработаны следующие учебные пособия и методические указания:

  1. Резникова О.С. Учебно-методическое пособие «Маркетинг персонала» / О.С. Резникова, С.Д. Димитриева. – Симферополь: ИЭУ, 2016. – 72 с. 
  2. Резникова О.С. Учебно-методическое пособие для организации семинарских и практических занятий (практикум) по дисциплине «Маркетинг персонала» для студентов 3 курса очной и заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / О.С. Резниова, С.Д. Димитриева. – Симферополь: ИЭУ, 2016.  – 96 с.
  3. Резникова О.С. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов очной и заочной форм обучения, направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / О.С. Резникова, А.К. Ганиева, Ф.В. Зиновьев. – Симферополь: ИЭУ, 2016.  – 36 с.
  4. Ганиева А.К. Практикум по дисциплине «Организационное поведение» / А.К. Ганиева. – Симферополь: ИЭУ, 2016. – 40 с.   
  5. Аметова Э.И. Методические указания по проведению семинарских  и практических занятий по дисциплине «Имиджелогия» / Аметова Э.И. – Симферополь: ИЭУ, 2016. – 52 с.
  6. Ганиева А.К. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование» по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / А.К. Ганиева О.В. Севастьянова. – Симферополь: ИЭУ, 2016. – 36 с.
  7. Ганиева А.К. Методические указания  по выполнению курсовой работы по дисциплине «Инновационные технологии обоснования и принятия кадровых решений» для магистрантов дневной и заочной форм обучения направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» / А.К. Ганиева. – Симферополь: ИЭУ, 2016. – 24 с.
  8. Димитриева С.Д. Программа производственной практики: методические указания по организации и проведению производственной практики, написанию и оформлению отчета о прохождении производственной практики для обучающихся направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / С.Д. Димитриева. – Симферополь: ИЭУ, 2016.  – 36 с.
  9. Резникова О.С. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Организационная культура» для студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03  «Управление персоналом» / О.С. Резникова, О.В. Севастьянова. – Симферополь: ИЭУ, 2016.  – 24 с.
  10. Резникова О.С. Методические указания по организации самостоятельной работы по дисциплине «Основы научных исследований» для студентов второго курса, очной формы обучения направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / О.С. Резникова, В.В. Верна. – Симферополь: ИЭУ, 2016. -  52 с.
  11. Резникова О.С. Методические указания по подготовке к практическим и семинарским занятиям по дисциплине «Эргономика» / О.С.  Резникова, О.В. Севастьянова. – Симферополь: ИЭУ, 2016.  – 20 с.
  12. Резникова О.С. Методические указания по самостоятельной работе студентов по дисциплине «Технология диагностики и оценки персонала» для студентов третьего курса очной формы обучения направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / О.С. Резникова, В.В. Верна. – Симферополь: ИЭУ, 2016.  – 34 с.
  13. Резникова О.С. Методические указания по самостоятельному изучению  дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для магистрантов первого года заочной формы обучения направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» / О.С. Резникова, В.В. Верна – Симферополь: ИЭУ, 2016. – 50 с.
  14. Зиновьев Ф.В. Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Ф.В. Зиновьев. – Симферополь, 2015. – 18 с. 

За 2013-2014 гг. преподавателями кафедры были разработаны следующие учебные пособия и методические указания:

  1. Резникова О.С. Маркетинг: учебник / под ред. Кальковой Н.Н., Резниковой О.С. Симферополь: ДАЙПИ, 2014. – 428 с.
  2. Короленко Ю.Н. Психология управления: Учебное пособие / Ю.Н. Короленко. - Симферополь: Таврический национальный университет им. В.И. Вернадского, 2013. –  356 с.
  3. Зиновьев Ф.В. Организационная культура ( практикум) / Ф.В. Зиновьев. – Саки: ФЛП «Бражникова», 2014. – 136 с.
  4. Зиновьев Ф.В. Управление человеческими ресурсами (практикум) / Ф.В. Зиновьев, С.Д. Димитриева. – Саки: ФЛП «Бражникова», 2014. – 89 с.
  5. Зиновьев Ф.В. Методология и организация научных исследований (практикум) / Ф.В. Зиновьев. – Саки: «ФЛП «Бражникова», 2014. – 84 с.

Во время проведения учебных занятий преподаватели применяют современные методики обучения:

  • кейсовый метод;
  • ситуационное моделирование;
  • деловые игры и ситуации;
  • дистанционное и модульное обучение.

Неотъемлемой составляющей в подготовке бакалавров и магистров по направлению подготовки управление персоналом является учебная производственная практика в ведущих компаниях России. Знания, опыт и навыки, приобретенные студентом во время практики, позволяют будущему специалисту уже сейчас определить направление своей профессиональной деятельности, свободно ориентироваться в рыночном пространстве и быть первым среди наиболее высококвалифицированных специалистов.

Основное внимание уделяется получению студентами навыков ведения прикладных расчетов, анализу конкретных производственных ситуаций, подготовке деловой документации, групповых проектов, максимально приближенных к реальным хозяйственным и коммерческим ситуациям в сфере управления персоналом. Применение современных методик обучения, основанных на информационных технологиях, позволяет студентам не только глубже усвоить дисциплины, но и развить навыки работы в группе (команде) по приобретению управленческого и бизнес - опыта.

38.03.03 – Управление персоналом

  • "Основы научных исследований"
  • "Методы исследования в управлении" 
  • "Проектирование системы УП" 
  • "Методология социально-экономических исследований"
  • "Информационные системы и технологии в управлении персоналом"
  • "Контролинг и эффективность в управлении человеческими ресурсами"
  • "Введение в профессиональную деятельность"
  • "Организационная культур" 
  • "Управление человеческими ресурсам"
  • "Инновационный менеджмент в управлении персоналом"
  • "Управление социальным развитием персонала"
  • "Кадровая политика и кадровое планирование" 
  • "Организационное поведение"
  • "Экономика управления персоналом" 
  • "Экономика и социология труда" 
  • "Маркетинг персонала"
  • "Основы теории управления"           
  • "Управленческая психология" 
  • "Мотивация трудовой деятельности" 
  • "Организация работы рекрутингового агентства" 
  • "Конфликтология"
  • "Документационное обеспечение управления персоналом"         
  • "Стандартизация и сертификация персонала"
  • "Эргономика"
  • "Управление деловой карьерой"
  • "Психофизиология профессиональной деятельности" 
  • "Служба управления персоналом" 
  • "Технология делового общения"
  • "Формирование и управление командой" 
  • "Этика деловых отношений" 
  • "Самоменеджмет"
  • "Организация труда менеджера"           
  • "Регламентация и нормирование труда" 
  • "Основы управленческого консультирования"
  • "Кадровые технологии в работе с персоналом" 
  • "Кадровая безопасность организации"

38.03.02 - Менеджмент 

  • "Управление человеческими ресурсами"

38.03.01 - Экономика 

  • "Психология управления"
  • "Управление персоналом"
  • "Экономика труда"
  • "Организация и оплата труда"
  • "Управление человеческими ресурсами"

38.04.03 – Управление персоналом

  • "Философия управления"
  • "Теория организации и организационного проектирования" 
  • "Социальная политика государства и управление социальным развитием организации" 
  • "Стратегическое управление персоналом"
  • "Система мотивации и стимулирование трудовой деятельности"
  • "Инновационные технологии обоснования и принятия кадровых решений" 
  • "Управление развитием персонала"
  • "Стратегия карьерного роста"
  • "Современные проблемы управления персоналом"
  • "Кадровый консалтинг и аудит" 
  • "Управление поведением персонала" 
  • "Статистика в кадровом менеджменте"
  • "Правовое регулирование трудовой деятельности"
  • "Делопроизводство в кадровой службе"
  • "Управление организационной культурой"
  • "Кадровое обеспечение инновационного развития" 
  • "IT-технологии работы с персоналом" 
  • "Практика переговорного процесса" 
  • "Управление кадровым потенциалом организации" 
  • "Оценка кадровых рисков"



III Межрегиональная научно-практическая конференция «Современные технологии управления персоналом»

17 ноября 2016 года

г. Симферополь

Круглый стол «Имидж современного делового человека»

20 апреля 2016 года

г. Симферополь

Фотоочет

Семинар «Современные кадровые технологии в управлении персоналом предприятия»

7 апреля 2016 года

г. Симферополь

Фотоочет

Семинар «Актуальные проблемы кадровой безопасности современного предприятия»

6 апреля 2016 года

г. Симферополь

Фотоочет

Внутривузовский семинар для студентов, молодых ученых и преподавателей «Использование вебинаров и презентаций для подготовки практических занятий в малых студенческих группах очной и заочной форм обучения»

25 марта 2016 года

г. Симферополь

В СПбГУ обсудили аспекты социального развития и трудовых отношений Республики Крым по социальному партнерству

14-17 марта заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления КФУ им. В.И. Вернадского, д.э.н. Резникова Ольга Сергеевна приняла участие в Международном форуме Труда, организованном правительством Санкт–Петербурга и Санкт–Петербургским государственным университетом. Магистерская тема Форума – «Человек труда». Программа Форума включала вопрос концепции «Труда будущего», формирования и развития человеческого капитала, социального партнерства, миграции и глобализации рынка труда. Резниковой О.С. был подготовлен доклад и выступление по одной из предложенных тем с учетом специфики и особенностей Республики Крым: «Аспекты социального развития и трудовых отношений Республики Крым по социальному партнерству». Программа участия на Международном Форуме по Труду, материалы выступлений представлены на кафедру управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления КФУ им. В.И. Вернадского. Помимо вышеуказанного, в ходе командировки рассматривались вопросы о совместной деятельности между Санкт–Петербургским Государственным Университетом, Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом и ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского»: его структурным подразделением Институтом экономики и управления. 

Значение Российской науки для экономики ХХI века

8 февраля 2017 года кафедрой управления персоналом и экономики труда был проведен семинар «Значение Российской науки для экономики ХХI века», посвященный Дню российской науки. Место проведения: читальный зал библиотеки №1 АбиП.Направления работы семинара:Технологии управления персоналом в организациях разных типов.Инновационные направления развития человеческих ресурсов.Технологии планирования и оценки потребности в человеческих ресурсах в современных условиях.Создание доступной образовательной среды в России.Трудовой интеллект персонала как ресурс и результат его трудового поведения.Управление талантами сотрудников компании как инновационная кадровая технология.С приветственным словом на торжественной церемонии открытия выступил заведующий кафедрой, д.э.н. Резникова О.С., которая подчеркнула актуальность развития студенческой науки как основы формирования человеческого потенциала в динамичных условиях развития российской экономики.Фактическое количество участников – 41 чел., в т.ч. студентов – 33, молодых ученых – 3, профессорско-преподавательского состава КФУ – 8. Выступления участников семинара отличались остротой круга рассматриваемых проблем, в докладах присутствовали статистические данные предприятий реального сектора экономики России и регионов, особое внимание уделялось проблемам экономического развития Республики Крым. Молодые ученые проявили интерес к разным направлениям научных исследований, что подтверждает значимость науки в процессе приобретения современных знаний, обеспечивающих высокую конкурентоспособность на рынке труда.

Состоялся ежегодный круглый стол «Современные перспективы развития студенческой науки», посвященный Дню российской науки

09-10 февраля 2017 г. в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова состоялся ежегодный круглый стол «Современные перспективы развития студенческой науки», посвященный Дню российской науки, а также торжественная церемония награждения студентов, победивших в конкурсах на лучшую студенческую работу. Круглый стол проходил в Высшей школе государственного аудита (факультет) МГУ им. М.В. Ломоносова. В Президиуме ежегодного круглого стола выступила Резникова Ольга Сергеевна –  д.э.н., заведующий кафедрой управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского». Обучающийся магистр Бондарев Алексей Юрьевич, направления подготовки 38.04.03 – «Управление персоналом», группа УП-141о выступал на круглом столе и участвовал в церемонии награждения Дипломом III степени (3 место) за лучшую студенческую работу в конкурсе «Ars Sacra Audit» в МГУ им. М.В. Ломоносова. Резникова О.С. была награждена на торжественной церемонии вручения наград за подготовку студентов, позволившую показать высокие результаты за лучшую студенческую работу « Ars Sacra Audit».

Бондарев Алексей - победитель конкурса «Ars Sacra Audit»

22 декабря 2016 года Бондарев Алексей Юрьевич, обучающийся 1 курса магистратуры Института экономики и управления, направление подготовки – Управление персоналом, принял участие в международном конкурсе научных студенческих работ «Ars Sacra Audit», проводимым Высшей школой государственного аудита МГУ им. М.В. Ломоносова и Студенческим научным обществом ВШГА МГУ и занял 3 место в секции «Внутренний контроль на предприятии: проблемы и перспективы его развития в России». Алексей представил научную работу на тему «Практика аудита управления персоналом на предприятии АО «Дружба народов Нова»», выполненную под руководством Резниковой Ольги Сергеевны, доктора экономических наук, заведующей кафедры управления персоналом и экономики труда. Защита проекта проходила дистанционно. Эта практика участия в конкурсах становится популярной среди студентов нашего Института. Это еще раз доказывает, что для достижения поставленных целей перед студенческой наукой нет преград. Желаем дальнейших успехов! Отдел сопровождения и мониторинга  научно-исследовательской работы ИЭиУ

Кафедра управления персоналом и экономики труда проводила III Региональную научно-практическую конференцию «Современные технологии управления персоналом»

Кафедра управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского проводила третью региональную научно-практическую конференцию «Современные технологии управления персоналом». Согласно установленному регламенту Программы конференции мероприятие состоялось 17 ноября 2016 г. по адресу: 295492, Республика Крым, г. Симферополь, пос. Аграрное, АбиП КФУ им. В.И. Вернадского, ауд. 2/100.  Направления работы конференции: 1. Технологии управления персоналом в организациях разных типов. 2. Инновационные направления развития человеческих ресурсов. 3. Технологии планирования и оценки потребности в человеческих ресурсах в современных условиях. 4. Кадровая безопасность. 5. Кадровая политика. 6. Стратегия управления персоналом. В конференции принимали участие 114 человек: преподаватели, аспиранты, студенты и научные работники Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» и ведущих высших учебных заведений России и ближнего зарубежья: Институт экономики, управления и сервиса» ФГБОУ ВО «ТГУ им. Г.Р.Державина»; Институт экономики и управления ФГБОУ ВО «ОГУ им. И.С. Тургенева»; Институт управления и стратегического развития организаций ФГБОУ «Московский технологический университет»; ФГОУ ВО «Смоленский государственный университет»; Тольяттинский государственный университет; АНОО ВО «Воронежский экономико-правовой институт»; Белорусская государственная сельскохозяйственная академия; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Участие в конференции предусматривает возможность как личного присутствия автора с окладом или выступлением по заявленной теме, так и заочное. Очно в конференции приняли участие 79 человек, из них выступили с докладами 40 человек. По результатам конференции организационным комитетом были приняты решения: 1. Наградить дипломами 1 степени: Дееву Олеся Сергеевну студентку 4 курса, кафедры кадрового управления Института экономики, управления и сервиса» ФГБОУ ВО «ТГУ им. Г.Р.Державина»; Колибабчук Карину Константиновну, студентку 2 курса, кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского». 2. Наградить дипломами 2 степени: Полубояринову Светлану Сергеевну, студентку 4 курса кафедры кадрового управления Института экономики, управления и сервиса ТГУ им. Г.Р. Державина; Иззетдинову Авашерфе Асан кызы, студентку 2 курса, кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского». 3. Наградить дипломами 3 степени Федорова Александра Станиславовича, Герасимчук Рузанну Олеговну. 4. Объявить благодарность за активное участие в подготовке конференции Верне Веронике Валериевне - к.э.н., доцент кафедры управления персоналом и экономики труда; Севастьяновой Оксане Васильевне – к.э.н., старшему преподавателю кафедры управления персоналом и экономики труда. 5. Объявить благодарность за активное участие в конференции: Мариной Татьяне Алексеевне, студентке 4 курса кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»; Лазиной Ольге Александровне, студентке 4 курса кафедры кадрового управления Института экономики, управления и сервиса ТГУ им. Г.Р. Державина. Для расширения возможностей ознакомления научного мира с результатами, представленными участниками конференции, материалы оформляются в тематическом сборнике трудов «Современные технологии управления персоналом». Практика участия в конференциях, объединенных тематикой «Современные технологии управления персоналом» продемонстрировала целесообразность использования результатов исследования, представленных участниками конференции, в учебном процессе в целях развития компетенции будущих руководителей в направлении решения проблем управления персоналом.

Участие в форуме "Достижения предпринимательства Республики Крым"

17 ноября прошёл Форум «Достижения предпринимательства Республики Крым». Министр экономического развития Республики Крым Валентин Демидов торжественно открыл его и отметил, что мероприятие уже стало традиционным, но по сравнению с прошлым годом добавились такие локации, как дискуссионная площадка и образовательная программа, для которой были приглашены компетентные спикеры. Также в рамках Форума была проведена выставка, на которой предприниматели представили свои достижения в области производства товаров народного потребления, оказания услуг населению, народного творчества и художественных ремесел. 20 муниципальных образований приняли участие в мероприятии. Главная тема Форума – развитие малого и среднего предпринимательства на полуострове. Ведь в этой сфере бизнеса так или иначе задействовано порядка 60 процентов крымчан. В рамках Форума прошли семинары для предпринимателей на темы: «Команда мечты. Искусство вдохновлять и управлять» и «Управление бизнес-коммуникациями», а также круглый стол «Взаимодействие субъектов предпринимательства с государственными и надзорными органами». Дмитрий Зеленский, директор Фонда поддержки предпринимательства Крыма: «Задача Фонда, проводя образовательные мероприятия, дать людям знания, которые они смогут трансформировать в навыки и применить их на благо развития собственного дела». Организатором Форума выступил Фонд поддержки предпринимательства Крыма при поддержке Министерства экономического развития Республики Крым и Администрации города Симферополя.

Дни Науки КФУ на кафедре управления персоналом и экономики труда

24 октября 2016 г., в 14.00 на кафедре управления персоналом и экономики труда прошла II научной конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых «Дни науки Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского». Место проведения конференции: 295492, Республика Крым, г. Симферополь, пос. Аграрное, АбиП КФУ им. В.И. Вернадского, ауд. 323.Руководитель секции:Резникова О.С. – заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда ФГАОУ ВО «Крымский Федеральный университет им. В.И. Вернадского», д.э.н., доцент.Члены оргкомитета:Аметова Э.И. – к.э.н., доцент кафедры управления персоналом и экономики труда «Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»;Ганиева А.К. – к.э.н., доцент кафедры управления персоналом и экономики труда «Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»;Димитриева С.Д. – к.э.н., доцент кафедры управления персоналом и экономики труда «Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»;Верна В.В. – к.э.н., доцент кафедры управления персоналом и экономики труда «Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»;Севастьянова О.В. – к.э.н., старший преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда «Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»;Семененко В.С. – к.э.н., старший преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда «Институт экономики и управления» (структурное подразделение) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».Общее количество участников конференции составило 47 человек, в числе которых очно приняли участие преподаватели кафедры управления персоналом и экономики труда (3 чел.) и обучающиеся (13 чел.).В начале конференции зав. кафедрой управления персоналом и экономики труда, д.э.н. Резникова О.С. обратилась к участникам с приветственным словом, где информировала о целях и задачах конференции. Далее участники конференции выступали в порядке очереди, определенной в Программе.После каждого выступления участники конференции высказывали мнения и задавали вопросы. Активно участвовали в обсуждении Резникова О.С., Аметова Э.И., Верна В.В., Ганиева, Димитриева С.Д., Севастьянова О.В.Согласно результатам оценивания преподавателей и студентов, наибольшее количество баллов набрал обучающийся 2 курса Ганусяк О.О.Объявлена благодарность за помощь в организации секционного заседания конференции: Резниковой О.С., Аметовой Э.И., Севастьяновой О.В.,  а также студентам Поталову В.А. (УП - 331о) и Кривозубу Ю.В. (УП - 431о).  

Победитель Всероссийского конкурса "Инноватор года 2016"

  Трегубов Никита, студент 2 курса направления подготовки "Управление персоналом" стал участником Всероссийского конкурса "Инноватор года 2016", который проводился Федеральным Агенством по делам молодежи и Российским Центром Содействия Молодежному Предпринимательству в Москве с 27 по 28 октября.  Награждение победителей происходило в рамках "Форума инноваций" в Сколково.  Трегубов Никита выступил со своим предложением и победил в номинации "Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение" с проектом "Компьютерный информационный справочник "Мультинал". Основная задумка которого заключается в создании мощной рекламной площадки для рекламодателей и удобного информационного справочника для туристов и жителей города.

Прикладные аспекты совершенствования управления персоналом в организациях Крымского федерального округа

15 июня 2016 г. на кафедре управления персоналом и экономики труда прошла I Научно-практическая конференция «Прикладные аспекты совершенствования управления персоналом в организациях Крымского федерального округа», номер мероприятия в Плане научных и научно-практических мероприятий ФГАОУ ВО «Крымский Федеральный университет им. В.И. Вернадского» №142.  Место проведения конференции: г. Симферополь, ул. Киевская 181, к. 313.  Состав организационного и программного комитета: председатель - Резникова О.С.,  заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления КФУ им. В.И. Вернадского», д.э.н., доцент. Члены оргкомитета: профессорско-преподавательский состав кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления КФУ им. В.И. Вернадского - д.э.н., профессор  Зиновьев Ф.В., к.э.н., доцент Аметова Э.И., к.э.н., доцент  Ганиева А.К.,  к.э.н., доцент Димитриева С.Д., к.э.н., доцент Верна В.В.,  к.э.н., к.э.н., доцент Якушев А.А.,  старший преподаватель  Севастьянова О.В., к.э.н., старший преподаватель Семененко В.С.  Фактическое количество участников, всего: 29, в том числе: студентов - 20, работников КФУ - 9. Согласно установленному регламенту Программы конференции мероприятие состоялось в 09:00 15 июня 2016 г. в Академии строительства и архитектуры в к. 313. Общее количество участников конференции составило 29 человек, в числе которых очно приняли участие преподаватели кафедры управления персоналом и экономики труда (9 чел.) и обучающиеся 4 курса (20 чел.). В начале конференции зав. кафедрой управления персоналом и экономики труда, д.э.н. Резникова О.С. обратилась к участникам с приветственным словом, где информировала о целях и задачах конференции «Прикладные аспекты совершенствования управления персоналом в организациях Крымского федерального округа». Далее участники конференции выступали в порядке очереди, определенной в Программе. После каждого выступления участники конференции высказывали мнения и задавали вопросы. Активно участвовали в обсуждении Резникова О.С., Верна В.В., Ганиева, А.К. и Севастьянова О.В. По итогам конференции был подготовлен сборник и принято решение о проведении аналогичного мероприятия в следующем году.

Круглый стол по разработке проблемных заданий по учебным дисциплинам

17 мая 2016 г. кафедрой «Управления персоналом и экономики труда» был организован Межвузовский круглый стол «Разработка проблемных заданий по учебным дисциплинам направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», обеспечивающих развитие научного потенциала студентов. В нем приняли участие как сотрудники кафедры, так и студенты, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом».  Заочно в семинаре приняли участие представители двух крупнейших ВУЗов России: Данилина Е.И. – профессор кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти ФГБОУ «Московский технологический университет» Институт управления и стратегического развития организаций, д.э.н., профессор;  Скоблякова И.В. – заведующая кафедрой экономической теории и управления персоналом ФГБОУ ВО «ОГУ имени И.С. Тургенева», д.э.н., доцент. Началось заседание круглого стола с приветственного слова заведующей кафедрой управления персоналом и экономики труда Резниковой О.С., которая, в ходе выступления задала тон всего круглого стола, обосновав значение развития научного потенциала студентов, магистров направления подготовки «Управление персоналом» в условиях динамических изменений организаций. В ходе обсуждения подымались важные вопросы, которые, в первую очередь, касаются повышения качества преподавания дисциплин по направлению подготовки кафедры. Представим некоторые из них: 1. Ярмолюк С. Сущность проблемного обучения и его значение для подготовки студентов направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», обеспечивающих развитие научного потенциала студентов». 2. Димитриева С.Д. Реализуемые методы проблемного обучения студентов направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», обеспечивающих развитие научного потенциала студентов». 3. Севастьянова О.В. Роль и значение проблемных заданий при подготовке студентов направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом». 4. Сыромятников М. Инновационные подходы к проведению практических и семинарских занятий по дисциплинам направления подготовки студентов 38.03.03 «Управление персоналом». 5. Ганиева А.К. Внедрение результатов повышения квалификации по управлению персоналом в образовательный процесс. 6. Якушев А.А. Роль самоменеджмента и этики деловых отношений в формировании научного потенциала студентов направления подготовки «Управление персоналом». В ходе обсуждения проблемных вопросов участники пытались найти пути их решение. Участники также делились опытом в проведении практических и семинарских занятий. Стоит отметить, что данный круглый стол послужит началом ежегодного мероприятия, на которое будут приглашаться как представители преподавателей, так и студенты.

В КФУ прошел бизнес-баттл

В Институте экономики и управления Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского прошел Бизнес-баттл «Построй свой бизнес». Мероприятие состоялось в рамках Дней предпринимательства в Крыму, которые проходят с 23 по 27 мая и приурочены ко Дню российского предпринимательства. Его организатором выступили Крымское региональное отделение Ассоциации молодых предпринимателей России совместно с Крымским государственным фондом поддержки предпринимательства. В бизнес-баттле приняли участие студенты и преподаватели не только ИЭиУ, но и других структурных подразделений вуза.Как рассказал директор крымского государственного Фонда поддержки предпринимательства Дмитрий Зеленский, бизнес-марафон «Дни предпринимательства в Крыму» включает в себя серию образовательных, форумных, деловых мероприятий для действующих и начинающих предпринимателей городов и районов Республики. «Все выпускники сталкиваются с проблемой трудоустройства. И помимо тех теоретических знаний, которые им дает вуз, на мой взгляд, ребятам важно уловить предпринимательский дух, наработать практические навыки. В дальнейшем это может стать конкурентным преимуществом в вопросе трудоустройства и дальнейшего выстраивания карьеры – будь-то бизнес, работа в частной организации, в госструктурах и так далее»,  – отметил он. В свою очередь, директор Регионального центра содействия трудоустройству и развития карьеры студентов и выпускников КФУ Елена Губанова добавила, что сегодняшнее мероприятие – только начало. «Безусловно, развитие у ребят желания стать предпринимателем и создавать свой бизнес – это архиважная задача,  поскольку малый и средний бизнес  – это  тот сектор экономики, который делает нашу страну богаче», – акцентировала внимание она. Как уточнил руководитель аппарата АМПР-Крым Василий Назаров, данная бизнес-игра поможет ребятам понять основные практические законы бизнеса и смоделировать некоторые ситуации, в которых они смогут проявить себя. «Это будет планирование, принятие стратегических бизнес-решений, презентация своего дела и тому подобное. Я уверен, что это будет интересно», – рассказал он. Кроме того, Василий Назаров добавил, что сегодня экономические науки и бизнес дисциплины очень ориентированы на общественные процессы. «Они привязаны к жизни, и, соответственно, быстро меняются. Поэтому обойтись одними учебниками в рамках стандартов образовательной системы вузов просто невозможно. Поэтому, я надеюсь, что подобные встречи станут большим плюсом к той образовательной программе, которая существует сегодня в КФУ для студентов экономических специальностей», – сказал Василий Назаров. В этом вопросе с ним согласился и заместитель директора по научно-исследовательской работе Института экономики и управления Виктор Реутов: «Связь науки, бизнеса и образования – это то, чего сейчас не достает нашей системе подготовки экономических кадров. Тот мастер-класс, который сегодня для нас проведут уважаемые гости  – толчок для совершенствования экономического образования в Крыму», – заявил он. Пресс-служба КФУ 

Лекция, посвященная 71-летию Победы в Великой Отечественной войне

6 мая 2016 года, в рамках празднования 71-летия Победы в Великой Отечественной Войне, студенты Института экономики и управления (группы УП-131 и УП-132 направления подготовки "Управление персоналом") подготовили и провели открытую лекцию под руководством к.э.н., старшего преподавателя кафедры управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления КФУ им. В.И. Вернадского Севастьяновой О.В. Лекция посвящена великой Победе советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., на которой были продемонстрированы видеоролики, погрузившие всех присутствующих в атмосферу военных лет через черно-белые фотографии. Большое спасибо студентам: Орыщак Евгении, Климовой Анастасии, Супрунец Ною, Гасюк Владиславе, Трегубову Никите, Шостик Виктории, Кущинской Яне, Цыганку Александру, Ганусяк Олегу за проделанную работу. Вы смогли передать всю тяжесть военных лет и радость Победы со слезами на глазах."Мы всегда будем помнить героические подвиги нашего народа в годы Великой Отечественной войны. Навсегда в наших сердцах останутся герои фронтов и тыла, отдавшие свою жизнь за наше будущее, за свободу, за счастье и мир над головой".

Участие в конференции Московского технологического университета

С 20 по 21 апреля 2016 г. в городе Москва успешно прошла I Международная научно-практическая конференция «Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами», проводимая ФГБОУ ВПО «Московский технологический университет» (МИРЭА). Организаторы конференции: ФГБОУ ВПО «Московский технологический университет» кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти». Для участия в данной конференции была откомандирована д.э.н. Резникова О.С. и два студента от Института экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского»: Беседина Людмила Александровна, направление подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», группа УП-431 о; Кулик Татьяна Николаевна, направление подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», группа УП-431 о. Мероприятие состоялась в конференц-зале Московского технологического университета по адресу: Россия, 107996, г. Москва, ул. Стромынка, д.20, зал заседания, кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти». На Международную научно-практическую конференцию под руководством д.э.н. Резниковой О.С., к.э.н. доцента Верны В.В., к.э.н. доцента Димитриевой С.Д. было подготовлено 9 студенческих статей, которые уже опубликованы в сборнике конференции и представлены на кафедре. Заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления д.э.н.   Резникова О.С., вошедшая в президиум Международной конференции, успешно выступила с докладом. Студентка группы УП-431 направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом» Кулик Татьяна Николаевна  получила Диплом II степени (2 место) среди 68 участников конференции из 39 ВУЗов различных регионов РФ и г. Москва. Программа участия в конференции, сборник трудов, дипломы представлены на кафедру управления персоналом и экономики труда.

Создавая имидж современного делового человека

 Институт экономики и управления Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского провел круглый стол «Имидж современного делового человека», на котором присутствующие смогли обсудить вопросы модели поведения делового человека. «Мы собрали экспертов, чтобы определить, в чем все-таки состоит суть имиджа, каким он должен быть. Сегодня мы постараемся подобрать определенный инструментарий, который позволит нам  выявить проблемные вопросы формирования имиджа и разработать идеальный стиль», — отметила доцент Института экономики и управления КФУ Эльмаз Аметова.На мероприятии присутствовали студенты Института экономики и управления, эксперты в в области создания делового имиджа, и представители министерства Республики Крым.Дискуссия круглого стола проходила на основании результатов социологического исследования, участниками которого стали 400 респондентов из разных сфер деятельности, проживающих в РК. Задачей экспертной группы стало определение составляющих имиджа делового человека. По словам  Эльмаз Аметовой, на протяжении всей жизни человек играет определенные социальные роли, выбирая ту или иную модель поведения как наиболее соответствующую данной ситуации.«Деловой имидж  — исключительно собирательное понятие, которое включает весь комплекс внешних и внутренних характеристик человека, предполагая усиленную и кропотливую работу над собой», — подчеркнула она. В свою очередь, консультант управления молодежной политики Министерства образования, науки и молодежи Крыма Виктория Гудина добавила, что  в современном мире имидж — как женщины, так и мужчины — играет огромную роль.«Молодые люди — это будущее страны, которые в скором времени начнут строить свою карьеру и достигать профессиональных высот. Поэтому важно еще со студенческой скамьи обучить их не только правилам делового поведения, но и стандарты офисного внешнего вида», — отметила она.Существует прекрасное изречение – сначала мы работаем на свое имя, а затем имя начинает работать на нас. Участники Круглого стола обсудили составляющие имиджа делового человека, над которыми нужно хорошо потрудиться, чтобы они  работали во благо. Пресс-служба КФУ

Семинар «Современные кадровые технологии в управлении персоналом предприятия»

7 апреля 2016 на базе кафедры Управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления (в рамках заседания научного кружка «Управление персоналом организации») состоялся проблемный семинар на тему: «Современные кадровые технологии в управлении персоналом предприятия» В ходе семинара обсуждались следующие вопросы: Использование PR-технологий в управлении персоналом. Проблемы использования  «спорных» методов в оценке персонала. Технологии  управления знаниями в современной организации.Проблемы и особенности карьерного роста женщин в РФ.Организационные проблемы проведения оценки персонала в современных российских компаниях.Проблемы профессиональной и социальной адаптации выпускников вузов в РФ.Проблемы оценки управленческого персонала.Кадровые технологии борьбы с профессиональным «выгоранием».Проблемы кадровой мобильности населения в РФ и новые перспективы рекрутмента.Особенности применения технологии тимбилдинга в РФ. Оргкомитет проблемного семинара:Резникова Ольга Сергеевна  – зав. кафедрой управления персоналом и экономика труда, д.э.н.;Верна Вероника Валериевна – руководитель научного кружка «Управление персоналом организации» кафедры управления персоналом и экономики труда,  доцент, к.э.н.;Ганиева Альбина Казимовна  –  доцент кафедры управления персоналом и экономика труда, к.э.н.

Семинар «Актуальные проблемы кадровой безопасности современного предприятия»

6 апреля 2016 на базе кафедры Управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления (в рамках заседания научного кружка «Управление персоналом организации») состоялся проблемный семинар на тему: «Актуальные проблемы кадровой безопасности современного предприятия» В ходе семинара обсуждались следующие вопросы: Мошенничество и экономические преступления в российских компаниях: тенденции и спецификаКоммерческий подкуп или «откат»: угроза имущественной безопасности компанииПрофилактика утечки информации через уволившихся сотрудников Риски, возникающие при увольнении топ-менеджера компании, профилактика и противодействиеМолодой специалист в компании: риски для предприятия, профилактика и противодействие. Виды мошенничества с товарно-материальными ценностями на складе и способы противодействияКонкурентная разведка и промышленный шпионаж в РФПрофилактика рейдерства в российских предприятияхПроблема фаворитизма в компании как угроза кадровой безопасности организации Социальные сети – угроза кадровой безопасности компании Оргкомитет проблемного семинара:Резникова Ольга Сергеевна  – зав. кафедрой управления персоналом и экономика труда, д.э.н.;Верна Вероника Валериевна – руководитель научного кружка «Управление персоналом организации» кафедры управления персоналом и экономики труда,  доцент, к.э.н.;Ганиева Альбина Казимовна  –  доцент кафедры управления персоналом и экономика труда, к.э.н.

В АСА состоялся семинар кафедры управления персоналом и экономики труда

25 марта 2016 года  в Академии строительства и архитектуры (НАПКС) состоялся внутривузовский семинар, организованный кафедрой Управления персоналом и экономики труда Института экономики и управления.В ходе семинара обсуждались следующие вопросы: Что такое эффективный вебинар. Обзор возможностей и типов применения.Методика подготовки к вебинару.Техническое обучение на  платформе Webinar.ru. Рекомендации организационного плана для спикеров и модераторов.О методах обучения и их адаптация к формату вебинаров.Что стоит за презентацией, которая достойна внимания?Как создать увлекательную и ясную структуру презентации?Как выбрать нужные слайды для презентации?Каким способом лучше себя представить, вести себя и удерживать интерес аудитории?Оргкомитет: Ганиева Альбина Казимовна  –  доцент кафедры управления персоналом и экономика труда;+7 978 760 29 27  ag77@bk.ruРезникова Ольга Сергеевна  – зав. кафедрой управления персоналом и экономика труда;Севастьянова Оксана Васильевна  – старший преподаватель кафедры управления персоналом и экономика труда.

Сотрудники института приняли участие в ток-шоу "Народный вердикт"

5 февраля эфир ток-шоу «Народный вердикт» телеканала ИТВ был посвящен ученым, изобретателям, науке. В студии обсуждались вопросы последних передовых открытий, современных инноваций, роли отечественных ученых в мировой науке.От Института экономики и управления в ток-шоу участвовали представители Совета молодых ученых доцент кафедры менеджмента предпринимательской деятельности Павленко Ирина и доцент кафедры управления персоналом и экономики труда Аметова Эльмаз, студентка 4 курса направления подготовки менеджмент Залян Евгения. Гости студии делились наработками, личными достижениями и открытиями, перспективами использования открытий в жизни крымчан.
Последнее обновление: 31.01.2017