Теория и практика формирования и развития компетентностного подхода в работе с персоналом

Теория и практика формирования и развития компетентностного подхода в работе с персоналом

20 апреля 2017 года кафедрой управления персоналом и экономики труда был проведен Внутривузовский научно-практический семинар «Теория и практика формирования и развития компетентностного подхода в работе с персоналом». Место проведения семинара: читальный зал №1 библиотеки АБиП КФУ им. В.И. Вернадского.

Направления работы семинара:

1. Теоретико-методологические аспекты компетентностного подхода в управлении персоналом. 

2. Практические аспекты внедрения компетентностного подхода в практику управления персоналом российских организаций. 

3. Проблемы реализации компетентностного подхода в системе образования РФ. Внедрение профессиональных стандартов в РФ: проблемы и перспективы.

С приветственным словом на торжественной церемонии открытия выступила зав. кафедрой, д.э.н. Резникова О.С., которая подчеркнула актуальность внедрения и реализации компетентностного подхода в практике управления персоналом в динамичных условиях развития российской экономики.

Фактическое количество участников – 61 чел., в т.ч. студентов – 52, молодых ученых – 3, профессорско-преподавательского состава КФУ – 9 человек. 

Выступления участников семинара отличались остротой круга рассматриваемых проблем, в докладах присутствовали статистические данные предприятий реального сектора экономики России. Молодые ученые проявили интерес к разным направлениям научных исследований в сфере изучения компетенций персонала, что подтверждает значимость данной проблемы в процессе приобретения современных знаний, обеспечивающих высокую конкурентоспособность на рынке труда.