СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

31 октября в рамках V научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых «Дни науки КФУ им. В.И. Вернадского» было проведено секционное заседание кафедры управления персоналом «Современные технологии управления персоналом», руководителем секции была д.э.н., профессор кафедры Резникова О.С., секретарем к.э.н., доцент кафедры Острик В.Ю.

Работа секции была посвящена современным проблемам, технологиям и перспективам развития персонала в организационно-правовых формирования Республики Крым. В работе секции приняло участие 38 человек, как студентов, так и профессорско-преподавательского состава. 

Во время работы секции обсуждались и бурно дискутировались такие вопросы: реализация теорий мотивации в современных процессах управления персоналом;  подготовка кадров производства в условиях цифровизации, проблемы формирования и управления кадровым потенциалом организации, применение методов формирования и оценки технологий управления персоналом предприятия, современные hr-технологии: адаптации персонала, элементы качества рабочей силы, его место и роль в системе управления персоналом, внутригрупповые роли: причины формирования и направления изменений, зарубежный опыт управления человеческими ресурсами в компаниях, корпоративные технологии управления гостиничным предприятием на мировом рынке: теоретический аспект, управление карьерой персонала в системе нематериального мотивационного стимулирования, повышение качества услуг на основе автоматизации бизнес-процессов обслуживания потребителей, положительные стороны отечественного опыта управления персоналом, универсальные направления повышения эффективности системы управления персоналом предприятия, социально-психологические методы управления персоналом, роль и значение интеллектуального капитала в современной экономике, теоретические аспекты управления конфликтами в организации и многие другие.

Необходимо отметить, что работа секции напоминала работу фокус-группы по выработке реальных рекомендаций по формированию конкурентоспособного человеческого ресурса и эффективности персонала организаций. Многие рекомендации, выработанные во время работы секции, носили, несомненно, практический характер, и могут реально быть использованы в практической управленческой деятельности специалистами предприятий.

По результатам работы секции грамотами были отмечены исследования таких студентов: Цыганок Александр (1 место), Иванова Вероника (2место),  Иззетдинова Авашерфе (3 место). Студенты были награждены памятными грамотами.

Неподдельный интерес участников и активное участие в работе секции «Современные технологии управления персоналом» позволяет отметить необходимость и важность таких мероприятий для развития студенческой и преподавательской науки.

 Доцент кафедры управления
персоналом Острик В.Ю.